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2013年7月9-10日，來自華北電力大學、華北水利水電大學、山東理工大學、山東建筑大學、河南理工大學、河北工程大學、內蒙古工業大學、西安石油大學等國內眾多知名高校的118名高校畢業生，為了共同的目標和夢想齊聚奇威特，在這里開啟個人職業生涯的新篇章。

                              奇威特第四期新員工克己訓練

 本批應屆畢業生所學專業主要為建筑環境與設備工程、熱能與動力工程、機械設計制造及自動化、電氣工程及自動化、工業設計等工科類專業，未來大部分將從事技術研發、生產工藝、質量管理、技術支持、產品銷售、售后服務等工作。新員工的加盟，為奇威特的發展注入了新鮮血液，也帶來了朝氣與激情。

                            奇威特新員工軍事訓練

 一直以來公司對新入職大學生堅持專項培訓、嚴格管理、因材施教的培訓理念要求新員工深入了解公司的發展歷程，認真學習公司的規章制度、經營理念和企業文化，把思想統一到公司的文化理念上來，把行為統一到公司的各項規章制度和工作規范上來，盡快實現由學生到員工的角色轉變。要扎根基層，愛崗敬業，在艱苦的環境中鍛煉意志、增長才干，強化執行力，養成良好的復命意識，努力創建優秀業績。要心系企業、關愛企業，積極為公司發展獻計獻策，在公司發展中實現自身價值。要修身立德，嚴以律己，養成良好的道德行為習慣，增強社會責任感，用自己的言行忠實維護公司的品牌形象。要持續學習，增長才干，加速知識結構更新，努力成為本專業、本崗位的佼佼者。

                            奇威特新員工團隊協作訓練

                         奇威特新員工訓練科目——疊人塔
      根據公司對本屆畢業生培訓的要求和步驟，新員工入職培訓分為兩個階段：第一階段為7月12日- -21日的集中培訓，目的是幫助員工適應從學校到企業的變化，樹立正確職業發展觀，做好職業生涯規劃。培訓內容分為規章制度、職業生涯規劃、企業文化、軍事培訓、心態調整培訓和克己訓練。其中心態調整培訓部分公司不惜花費重金聯合上海行動成功管理技術股份有限公司進行封閉式培訓，主要進行責任、互信、團隊、感恩等職業化心態的打造；克己訓練更是借助韓國企業訓練模式，融合熔煉團隊、鍛煉吃苦耐勞的精神，打造一支攻無不克戰無不勝的隊伍。第二階段為帶課題輪崗實習培訓，進行基本工作技能和業務訓練，旨在培養學生發現問題、解決問題的動手能力和團隊協調解決問題的溝通交流能力。

                         奇威特新員工心態調整訓練

第一階段培訓已經結束，培訓期間新員工為奇威特七年來取得的輝煌成績贊嘆不已，深深的被企業發展愿景、企業文化所吸引，更為奇威特更加燦爛的明天豪情滿懷。備受關注的是團隊克己訓練項目——20日晚上18:00出發，21日早晨8:00到達公司，徒步行進39公里，共分為11個小組，期間經歷路線拼圖、風采展示、集體俯臥撐、集體跳繩、集體顛球、背誦、疊人塔等多種團隊項目的考核，使新員工在陌生而又新鮮的環境中，營造良好的團隊氛圍，鍛造良好的團隊精神，培養了新員工創造性思維和綜合能力，提高認識問題解決問題的能力；加強新員工之間的溝通和了解；提高團隊之間的協作、溝通能力，增強新員工對團隊的認同感、信任感和歸屬感，通過共同的野外精力，使整個團隊在陌生新鮮的環境中磨合而快速成長。

                         奇威特新員工克己訓練——凱旋歸來

經過第一階段培訓后，118名學員開始了另外一段嶄新的行程——車間實習階段，相信他們經過培訓和克己訓練后，已經沒有任何困難能阻擋他們前進的步伐。